quinta-feira, 22 de dezembro de 2011

"Encontro de Ursos" agita 155 no Rio Vermelho




O promoter Tony Carlão chega em 2012 com mais uma das suas festas irreverentes no bairro do Rio Vermelho. Em sua 4ª edição, o "Encontro de Ursos - Bear Pride Bahia" será comandado pelo Dj Bispo (Sonique) e promete agitar a Boate 155 (Rio Vermelho) no próximo sábado (07/01) às 22hs.


Informações:bearpridebahia@hotmail.com





Ilê Aiyê anuncia "Negros do Sul" em Reveillon


O mais belos dos lindos dos maravilhosos...rs
Pois é amigos...
A Band'Aiyê anuncia a chegada de 2012 no próximo sábado (31) às 22hs, na Senzala do Barro Preto com o "semba" Margary Lord e o "samba" do Movimento . Com o tema "Negros do Sul" , o bairro do Curuzu promete ser palco das bençãos de Oxalá e Oxum , santos regentes de 2012 na capital baiana.
Que venha 2012...


Serviço:

O quê: Reveillon do Bloco Afro Ilê Ayiê (Magary Lord - Grupo Movimento)
Quando: 31/12 às 22hs
Valor : R$30 (pista) - R$70 ( camarote)
Local: Senzala do Barro Preto ( Curuzu)
Informações: 2103-3400


domingo, 4 de dezembro de 2011

Você é workaholic ou worklover?



escrito por Carla Panisset

Algumas pessoas acreditam que a fórmula ideal para reduzir o estresse e aumentar a performance no trabalho é saber dividir seu tempo de maneira equilibrada entre as tarefas profissionais, pessoais e de lazer. É justamente a alternância entre atividades que traria ao profissional o relaxamento e o descanso necessários à liberação de sua total expressão e criatividade.

Mas como explicar, então, que gênios criativos e grandes realizadores como Leonardo Da Vinci e Napoleão Bonaparte costumassem dormir poucas horas? Da Vinci, inclusive, tirava apenas sonecas de quinze minutos a cada quatro horas, entre as inúmeras invenções em que trabalhava por dias e dias. Não deveriam viver eles estressados, exaustos e, portanto, pouco criativos?

Atualmente tenho ouvido de profissionais nas sessões de coach que faço, que muitos declaram trabalhar mais que dez horas por dia em seus empregos, projetos ou empreendimentos - são os workaholics. Alguns se queixam disso penosamente, já outros se declaram "worklovers" e afirmam que exageram no trabalho por pura paixão pelo que fazem.

Amor permite envolvimento nas tarefas

Mas o que significa passar tempo demais no trabalho? Vamos analisar dois cenários para ampliar a questão. O primeiro seria vivido por profissionais engajados em projetos criativos, com grau ideal de desafio (nem fácil e desinteressante, nem desafiante demais e estressante), e que permitisse que ele passasse seu dia "em fluxo". Fluxo vem do Inglês "flow", conceito desenvolvido pelo autor húngaro Mihály Csíkszentmihályi, no livro "A Descoberta do Fluxo". Significa um estado mental no qual a pessoa em atividade está totalmente "imersa", focada e envolvida em um processo, com o intuito de obter sentimento de foco energizado, total envolvimento e sucesso no processo.

Nesse primeiro cenário, o profissional se sente como "dono" do projeto, tendo uma visão ampla das áreas afetadas por ele. Ele sofre poucos aborrecimentos com telefonemas desnecessários, e-mails redundantes e reuniões urgentes sobre "o nada" para acalmar o chefe inseguro. Esse profissional tem a sensação de ser "dono de seu tempo", tal qual um artesão (ou como Da Vinci?), "sem ver o tempo passar". O que dita seu tempo é apenas a data de entrega de tal projeto. E ele intuitivamente sabe a hora de parar para recarregar-se.

Marshall Goldsmith, Coach que treinou os maiores executivos americanos, afirma que muitas horas de trabalho são necessárias para que um talento se transforme num expert. Basta vermos os grandes atletas, com performances superiores, e quanto tempo é dedicado para atingirem a excelência. Muito amor pelo que fazem capacita essas pessoas a permanecerem em fluxo por tantas horas seguidas.

Trabalhar em excesso não é sinônimo de competência

No segundo cenário, temos o profissional ofegante, que fala rápido, está sempre com os prazos apertados, faz várias coisas ao mesmo tempo, mas termina poucas delas. Tem a sensação (ao contrário do primeiro cenário) que seu tempo não lhe pertence, que é retirado dele à força. No fim do ano acredita vaidosamente, na festa de fim de ano da empresa, que liderou inúmeros projetos importantes, mas no fundo sente pouca plenitude, pois sempre "falta algo que ele ainda não realizou". Também tende a adiar suas férias inúmeras vezes. Sua família, de tanto ouvir que ele "ainda está no trabalho", já aprendeu a se resignar com sua ausência e "dar seu jeito" sem ele (ou sem ela), com um ressentimento velado. Esse profissisonal se ilude comemorando este comportamento familiar, pois acredita que agora estão todos "mais independentes".

O vício do profissional do segundo cenário o faz criar em torno de si uma realidade cruel, pois ele tapeia a si e aos que ama e precisam de sua presença e atenção. Infelizmente muitos só se dão conta disso após os 50 anos (quando fazem uma retrospectiva e desejam mudar sua carreira), quando já acumularam problemas familiares como divórcios ou filhos seguindo caminhos controversos. Passar doze horas por dia no trabalho pode significar apenas "não querer voltar para casa" ou "não ter para quem voltar" ou ainda "tenho questões difíceis de enfrentar na minha vida, então prefiro me alienar aqui no escritório".

Ainda outros cenários podem coexistir, mas o importante é refletir sobre algumas perguntas: o que leva você a passar mais horas no escritório do que parece saudável? Isso realmente está levando você a um real crescimento, aumento de performance e satisfação subjetiva? Isso o faz ser mais criativo (quantas ideias ou projetos novos você sugeriu no último ano)? Ou será que essas horas extras farão apenas você e sua família engrossarem as listas dos pacientes de consultórios terapêuticos ou de cardiologistas nas próximas décadas?

Para aumentar a motivação e o amor por sua atividade, comece a anotar quantas horas são gastas semanalmente com o trabalho, a família, os cuidados com saúde e a alimentação e o descanso/lazer. É somente a partir do equilíbrio destas áreas que podemos resgatar a energia necessária ao aprimoramento contínuo e à obtenção da satisfação profissional - a que coaduna com nossos verdadeiros valores.


sexta-feira, 2 de dezembro de 2011

Festa de Santa Bárbara agita o Pelô




SERVIÇO


O quê: Festa de Santa Bárbara
Quando: DOMINGO: 04 de dezembro, a partir das 5h

Onde: Largo do Pelourinho Quanto: Entrada Franca

Programação Geral

05h – Centro Histórico: Alvorada de Fogos

08h – Largo do Pelourinho: Missa Campal e Procissão
14h – Atrações Itinerantes: Swing do Pelô, Meninos do Pelô, Tambores e Cores, Filhos de Gandhy, Bandão Jurema e Bandão Status.
14h – Largo do Pelourinho: Jorginho Comancheiro, Afoxé Kori Nagô, Banda Didá, Ara Ketu e Ilê Aiyê
15h – Terreiro de Jesus: Catadinho do Samba, Afro Detona e Viola de Doze
A partir das
18h
Largo Tereza Batista – Banda A Mulherada e Bankoma Largo Pedro Archanjo – Gal do Beco e Neto Balla Largo Quincas Berro d’Água – Aloisio Menezes

"Keep Dancing" no Alto do Andu



A Keep Dancing está de volta, dessa vez em uma edição Open Air com 10 horas de festa 1 Live + 10 Top DJ´s. Pra quem gosta de ouvir as novas tendências da música eletrônica diretamente de Ibiza, Berlim, Detroit, Chicago entre outros. Chegamos a nossa quarta edição, marcando uma nova fase nos eventos da Keep Dancing.


Ingressos nas lojas ELLUS (Shop. Salvador e Iguatemi)


1º Lote prorrogado até o dia 01/12 - $ 25


Line up:


Caio Carvalho LIVE (High Definition Rec / Trends Management)
http://www.mixcloud.com/caiocarvalho O DJ/produtor brasiliense traz seu Live inédito. Caio atualmente faz parte da gravadora de House nacional mais conceituada no exterior, a High Definition Records. Suas músicas estão sendo tocadas por top DJ´s/produtores internacionais como Danny Tenaglia, Marco Carola, Dubfire, Dan Tait (Pacha Ibiza) entre outros. João Loop (Warehouse Trax Rec / 24 Hour Rec) http://www.soundcloud.com/joao-loop DJ e produtor português conhecido no Brasil por seus sets impecáveis e mixagens com muita atitude, acaba de voltar de Portugal com o case cheio de novidades fresquinhas. e mais:
Leo Ferreira http://soundcloud.com/leoferreira
Leo Martinez
http://soundcloud.com/leomartinezdj
Tiago Andrade & Fabrício Camargo
http://www.mixcloud.com/TSANDRADE/ e http://www.farofadigital.com.br/heydj_mixnews.htm
DjRoots
http://soundcloud.com/djroots
Victor Mansur aka Bassick
http://myspace.com/djbassickdnb
Igor Carmezim & Di Sun (Aka Emiliano Di Sun-Divinori)
http://soundcloud.com/djigorcarmezim & http://soundcloud.com/dimusic/di-sun
Technology (Diddy's vs Olati)
http://soundcloud.com/diddy02 & http://soundcloud.com/olati

Horários
22 as 23 30 - Technology 23 30 as 0 15 Bassick 0 15 as 1 45 - Tiago Andrade & Fabricio Camargo1 45 as 3 - Leo Ferreira3 as 3 50 - Caio Carvalho LIVE3 50 as 4 40 - Caio Carvalho short Dj set4 40 as 6 - Joao Loop6 as 7 15 - Leo Martinez7 15 as 8 30 - Igor Carmezim & Emiliano Di Sun-Divinori8 30 ate 9 15 - DjRoots Brazil Ingressos antecipados somente até quinta feira 01/12 nas lojas Ellus dos Shoppings Salvador e Iguatemi >> $ 25, na portaria >> $ 35

Local: Alto do Andu (Paralela, logo após o Bahia Café)
-Dancefloor coberto, local espaçoso e ao ar livre. -Segurança -12 sub graves com alta definição - Projeções Apoio: Metrópole Beats, Trends Management, Bahia Glam, Farofa Digital, Dendê Eletrônico e Festa da Semana, Isca Tickets Vip.

Because the music can´t stop!

quarta-feira, 30 de novembro de 2011

"Jingle Beach Bahia " em Salvador



Serviço:

"Jingle Beach Bahia "

Dia 17/12/2011 às 20hs
Local:Praia da Paciência (Rio Vermelho)
Atrações: Dj Alexandre Bispo (São Paulo), Dj Jerônimo Sodré (Bahia) ,Scarleth Sangalo (Show Transformista) e muito mais...
Informações: bearpridebahia@hotmaiil.com




Bear Pride Bahia
Eventos GLBTTs
Tony Carlão (Promoções e Evetos)

quinta-feira, 24 de novembro de 2011

CTS forma 1ª turma no Pelô




O Centro Tecnológico Social do Pelourinho através da AMACH (Associação de Moradores e Amigos do Centro Histórico de Salvador) e Dossier Digital anunciam o evento de Certificação da 1ª Turma do Curso de Tecnologia da Informação.



Quando: 05 de Dezembro de 2011
Horário: 15:00hs
Onde: Museu Eugênio Teixeira Leal
Rua do Açouguinho, n° 01, Pelourinho

terça-feira, 22 de novembro de 2011

2º Seminário de Economia Informal no Turismo




O CONSELHO COMUNITÁRIO SOCIAL E DE SEGURANÇA PÚBLICA DO CENTRO HISTÓRICO DE SALVADOR instituição sem fins lucrativos estará realizando nos dias 28 e 29 de novembro de 2011 no Teatro do SESC -PELOURINHO o 2º Seminário de Economia Informal no Turismo com vistas a Copa de 2014. O objetivo do seminário é incrementar o nível de atividade econômica do Centro Antigo de Salvador (CAS), possibilitando geração de renda e oportunidade de trabalho. Espera-se com esta iniciativa capacitar, orientar o acesso ás políticas públicas Estaduais,Municipais e Federais, estimular o empreendedorismo, vislumbrando o desenvolvimento de atividades econômicas que, gerem uma dinâmica social, contribuindo com o bem estar de todos.

O seminário conta com o apoio do SEBRAE,SENAC, SECRETARIAS DE CULTURA E TURISMO DO ESTADO DA BAHIA, DO ERCAS, SECOPA,SECRETARIA MUNICIPAL DA REPARAÇÃO E DO TRABALHO,ASSISTENCIA SOCIAL E DIREITOS DO CIDADÃO. CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, ABRASEL,SECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICA DA BAHIA E DE EMPRESÁRIOS DO CENTRO ANTIGO.

Cordialmente,
Rose Kalile
Diretora Presidente

1° Ejmunba em Salvador



Serviço:


O que? I ENCONTRO DE JOVENS MULHERES NEGRAS DA BAHIA
Local: Sindicato dos Comerciários de Salvador
Data: 26 de novembro de 2011 ( sábado)
Horário: 9 horas
Informações:forumdemulheres.ba@gmail.com


PROGRAMAÇÃO DE ATIVIDADE

Mesa de Abertura

Horário

Palestrante

09: 00 às 09: 30

Marines ex. Banda Reflexo abrirá o evento cantando o hino da Bahia e a música Eu tenho orgulho de ser uma Mulher Negra.

09:35 às 09:40

Ubiraci Matildes- FNMN

09:45 às 09: 50

Vereadora Olívia Santana

09: 55 às 10: 00

Geisa Arlete- Coordenadora da Faculdade Visconde de Cairu

10: 05 às 10: 10

Ângela Guimarães – Secretaria Adjunta da Secretaria de Juventude

10:15 às 10:20

Sandra Oliveira - FNMN


Mesa Redonda

Desafios e Perspectiva das Jovens Mulheres Negras na Bahia


Horário

Palestrante

Assunto

10:20 às 10:40

Kátia Santos- Diretora Sesol

. As mulheres negras jovens no mercado de trabalho.

10:45 às 11: 05

Vivian – Partido dos trabalhadores

A mulher negra jovem na militância política

11: 10 às 11: 30

Daniele Costa

A mulher negra jovem na contemporaneidade

11:35 às 11:55

Ângela Guimarães- Secretaria adjunta de juventude

Políticas públicas para juventude.

Coordenadora : Sirlene Assis- Coordenadora de Juventude da Unegro

UBIRACI MATILDES DIAS

Coordenadora executiva do Fórum Nacional de Mulheres Negras

SANDRA OLIVEIRA

Coordenadora de Juventude do Fórum Nacional de Mulheres Negras

segunda-feira, 21 de novembro de 2011

O “saco sustentável” do Papai Noel em Salvador


por Patrícia Bernardes (Jornalista e Pesquisadora)

É triste a noção patética de empregabilidade que a Rede Bahia coloca como oportunidade de emprego nesta época do ano em Salvador. Quando não é para operador de Call Center é para vendedora na Baixa dos Sapateiros. Sei que este perfil perpassa por questões óbvias como as questões de Gênero e Raça (90% destes jovens e moças não tem o perfil físico de “gente bonita” pra trabalhar nos grandes shoppings)... contudo dizer que isso é futuro é demais pra minha cabeça.

Desde a chegada do programa “Bolsa Família” o número de pais e alunos atuantes em sala de aula chega a números ridículos,segundo os próprios educadores. A miserabilidade se tornou uma questão patológica.

Lembrei-me do DIEESE em seu relatório de 2005 que diz:

[...] A inserção das mulheres negras no mercado de trabalho brasileiro é nitidamente desvantajosa, ainda que sua participação na força de trabalho seja mais intensa que a de mulheres não-negras. A presença da discriminação racial se acumula à ausência de eqüidade entre os sexos, aprofundando desigualdades e colocando as afrodescendentes na pior situação quando comparada aos demais grupos populacionais – homens negros e não-negros e mulheres não-negras. Elas são a síntese da dupla discriminação de sexo e cor na sociedade brasileira: mais pobres, em situações de trabalho mais precárias, com menores rendimentos e as mais altas taxas de desemprego. [...]

Fiquei pensando como os pais destes jovens que de forma “confortável e errônea” justificam a não colocação qualificada dos seus filhos no mercado de trabalho por conta da falta de oportunidade.

Diante da legislação vigente do programa “Bolsa Família” (Lei nº 10.836, de 9/1/2004) compete-se que:

[...] O Bolsa Família pauta-se na articulação de três dimensões essenciais à superação da fome e da pobreza: Promoção do alívio imediato da pobreza, por meio da transferência direta de renda à família; Reforço ao exercício de direitos sociais básicos nas áreas de Saúde e Educação, que contribui para que as famílias consigam romper o ciclo da pobreza entre gerações; Coordenação de programas complementares, que têm por objetivo o desenvolvimento das famílias, de modo que os beneficiários do Bolsa Família consigam superar a situação de vulnerabilidade e pobreza.[...]

E aí? O que é feito verdadeiramente com este auxílio?

Nos primeiros 30 dias letivos as salas ficam lotadas de discentes... após a chegada do sonhado “ Salvador Card” , os mesmos discentes desaparecem. Em período de provas, segundo testemunhos dos docentes de escolas públicas/municipais, o número de alunos torna a crescer nas salas de aula com a presença, por vezes, dos seus pais.

Por que a presença massiva dos pais?

Nada haver com o rendimento escolar dos seus filhos. Habitualmente, 80% das vezes é para, de forma agressiva e injusta, colocar os docentes numa espécie de “paredão big brother” e argumentar os péssimos hábitos domésticos que os filhos trazem para sala de aula e creditam o rendimento abaixo da média aos “coitados” do professores.

Onde estamos errando? Aonde chegamos? O que estamos promovendo em sala de aula?

Na busca, muitas vezes “ilusória”,de que o problema não são os alunos e as demandas familiares e sim a forma de dar aulas é que já se tornou ultrapassada, milhares de docentes seguem de forma “desenfreada” aos cursos de capacitação/semináriosencontros/simpósios/congressos/conferências e/ou extensão tentam mudar a forma de lecionar e terminam nos postos de saúde ou na fila de espera para atendimento dos planos de saúde que são descontado em suas folhas de pagamento que nem sempre atendem às necessidades destes docentes – a depressão e a síndrome do pânico.

O que questionar aos gestores públicos? O que reivindicar? O que solicitar dos gestores escolares muitas vezes também reféns dos programas federais/estaduais/municipais?Segundo o Sistema PED (Pesquisa de Emprego e Desemprego) na região metropolitana de Salvador, em Novembro de 2011 entende-se que:

[...] Apesar de em termos absolutos a redução do contingente de desempregados ter sido mais favorável à população negra, em termos relativos favoreceu mais aos não-negros, por conta das variações na População Economicamente Ativa (PEA) – no ano de 2010, 43 mil pessoas entraram no mercado de trabalho, sendo que, enquanto aumentou em 48 mil o número de negros na PEA, o contingente de não-negros reduziu em 5 mil pessoas. Logo, os reflexos positivos da geração de postos de trabalho e de redução no contingente de desempregos que atingiram mais a população negra, não foram suficientes para reduzir as desigualdades existentes. Observa-se que há uma sobre-representação da população negra entre os desempregados, uma vez que representam 91,2% deste contingente populacional percentual bem acima do registrado entre a população ocupada (86,7%) e da própria PEA (87,4%) [...]

Diante destes dados verificamos que o que erro não se dá na formação de novas políticas públicas de empregabilidade. Somente devemos cobrar a execução da sua maioria já em tramitação. Absorver como fato que uma família não garante o “ir e vir” de seus filhos, dentro dos cursos de qualificação profissional em sua própria comunidade, para que os mesmos saiam da margem de desemprego e passem a fazer parte do grupo de empregados por temer a saída deste filho do Programa Bolsa Família é complexo e alarmante.

O que é ter filhos? O que é educar?O que é ser mãe? Qual a definição de família?

Qual a perpsctivas destes jovens que avaliam seus “iguais” em programas jornalísticos duvidosos e animalescos e vivenciam o contato diário com os chefes da criminalidade como forma de “ascensão financeira, beleza e poder”?

Por que “bater palmas” nas portas das lojas de magazine com engarrafamentos diários ou convencer um novo cliente a fechar “negócio” num ambiente de Call Center se tornou sinônimo de “futuro profissional”? Ninguém quer mais ouvir falar de histórias célebres como as de “Carlito Marrom” ou Luislinda Valois e só querem saber do traficante Antônio Francisco Bonfim Lopes conhecido como “Nem” ou de Kelly Sales Silva , conhecida Kelly Cyclone tem mais importância?

Segundo Suzana Herrera (2006a), na análise do Relatório dos Observatórios de Mídia Brasileiros como Instrumentos do Controle Público é nas páginas da web que os observatórios encontram o principal meio de divulgação de suas ações e comunicação com o público. A autora chama atenção, ainda, para a pluralidade apresentada pelos observatórios e elenca alguns tópicos segundo os quais os observatórios latino-americanos se diferenciam; são eles: origem, composição, orientação ideológica, estruturas e modos de funcionamento, aspectos dos meios que analisam o diferente instrumental metodológico que empregam e a sistematização de sua atividade (HERRERA, 2006b).

Por fim, compartilho a minha reflexão aos educadores e gestores leitores deste artigo “informal” quanto à crescente, nociva e alarmante contribuição dos meios de comunicação e dos representantes familiares (pai e/ou mãe) quanto as ações afirmativas “boicotadas” para a evolução destes jovens, em sua maioria afrodescente que estão supostamente inseridos no mercado de trabalho na cidade de Salvador durante “as festas de final de ano”.

Referências:

A inserção da população negra no mercado de trabalho da Região Metropolitana de Salvador

Disponível em: http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A337452280133B81D194C319F/Boletim%20Especial%20Negros%20PEDRMS%202011.pdf Acesso em: 21/11/11

Análise dos Observatórios de Mídia Brasileiros como

Instrumentos do Controle Público

Disponível em: http://www.ufpe.br/observatorio/relatorio.pdf Acesso em: 21/11/11

O Programa Bolsa Família

Disponível em: www.portaldatransparencia.gov.br Acesso em: 21/11/11

A mulher negra no mercado de trabalho metropolitano: inserção marcada pela dupla discriminação. DIEESE 50 anos.

Disponível em: http://www.dieese.org.br/esp/estpesq14112005_mulhernegra.pdf Acesso em 21/11/11

domingo, 20 de novembro de 2011

Seminário “Juventude Negra: Passado, presente e futuro : Consciência Negra e Pan-africanismo"



Caríssimos,

Com muita honra o Bloco Afro ÓKANBI lhes convida a participar do Seminário “Juventude Negra: Passado, presente e futuro : Consciência Negra e Pan-africanismo, realizado dentro da programação do projeto Zumbi dos Palmares. O canto eterno do povo negro , criado em 2008 pelo Bloco Ókánbi, em homenagem ao nosso herói negro. O evento vai marcar as comemorações do DIA NACIONAL DA CONSCIÊNCIA NEGRA do Ponto de Cultura Afro Brasileira do Bloco , acontecendo dia 23 de Novembro (quarta-feira próxima), das 14 às 18 horas, no Anfiteatro da Faculdade de Medicina da Universidade Federal da Bahia ( Terreiro de Jesus ) com entrada franca e entrega de certificado.

De caráter artístico e cultural, o seminário caracteriza-se também como um evento de apresentação do tema do carnaval do bloco em 2012, que vai celebrar a música, a vida, a luta e o panafricamismo do músico nigeriano Fela Anikulapo Kuti, um dos maiores músicos e ativistas negros que o mundo, em especial o continente africano, já conheceu.

PROGRAMAÇÃO

14h - Exibição do vídeo documentário “A Música é a Arma”

15h00min ABERTURA: Solo de Atabaques (Ketu, Angola e Ijexá) - Jorjão Bafafé

( compositor, percussionista e Mestre de Cultura Popular)

15h30min - Painel de discussão:Instalação da Mesa

Tema: Fella Kuti e a Juventude Hip Hop: A estética das linguagens artísticas como formade luta e Consciência Negra.

Participantes:

  1. Dr. Carlos Moore Wedderburn - Escritor e jornalista cubano, Doutor em Ciências Humanas, Etnólogo e historiador, biológrafo oficial do musico Fela Kuti, autor do livro Fela Esta Vida Puta, Editora Nandyala, lançado recentemente no Brasil;
  2. Amadou Lamine Fay – Ministro da Diáspora Africana do Senegal. Jornalista, pesquisador e Coordenador da Aliança Panafricanista. Panafricanista ;
  3. NELSON MAKA - militante do movimento Coletivo Blackitude/Ba

17h30min - encerramento seguido de coquetel.

Seminário “Juventude Negra: Passado, presente e futuro : Consciência Negra e Panafricanismo . A Música é a Arma”.

Data: 23 de Novembro

Horário: das 14 às 18 horas

Local: Anfiteatro Alfredo Thomé de brito- Escola de Medicina da UFBa/ Terreiro de Jesus (Centro Histórico))

Convidamos também para o Show de Comemoração da Consciência Negra, evento de lançamento do tema e de encerramento do projeto Zumbi dos Palmares o canto eterno do povo negro, ás 19horas, no Largo Tereza Batista:

A Música é a Arma”. Um Tributo a Fela Kuti – Show de Comemoração da Consciência Negra

Data: 23 de Novembro

Horário: 19 hs

Local : Largo Tereza Batista (Pelourinho)

evento gratuito

Inscrições: 71-3498-5354.

E-mail: okanbi@bol.com.br