Vânia Abreu e Jau dia 12 de Junho no Cais Dourado

Evento: Show de Jau e Vânia Abreu

Local: Cais Dourado - Bairro do Comércio

Data: 12 de Junho

Horário: 21h

Entrada: R$ 40 (pista) e R$ 70 (camarote)

Informações: (71) 2105- 6523

Valentines's Day com Ticiana Marques

"Samba Tronic" dia 11 de junho

Feijão com Samba com Neto Balla

Feijão,Feijão & Forró no Rio Vermelho

Realização : MADÁ______Negrif 2010 & Ifá Veste

Salvador abre cerca de 2.165 vagas para os Cursos do Planseq

Em todo o Brasil, 25 mil trabalhadores negros e afrodescentes terão acesso exclusivo a cursos profissionalizantes do Plano Setorial de Qualificação. Lançamento oficial coincide com os 121 anos da Abolição.
Em Salvador são disponibilizadas cerca de 2.165 vagas para os Cursos do Planseq.

O lançamento do Planseq faz parte do pacote de ações afirmativas para a promoção da igualdade racial anunciado hoje pela Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR), data em que se comemora os 121 anos da Abolição da Escravatura. As ações buscam o desenvolvimento econômico e social do país com igualdade de gênero e de raça.

Um dos destaques do Planseq é o curso de cuidador de pessoas com doenças falciformes. Também haverá vagas para ocupações de atendente de lanchonete, borracheiro, carpinteiro, costureira, eletricista, empacotador, gerente de supermercado, operador de caixa, operador de telemarketing, recepcionista, repositor, supervisor e vendedor.

O secretário-executivo do MTE, André Figueiredo, participou do evento, onde entregou ao ministro de Políticas de Promoção de Igualdade Racial, Edson Santos, relatório com a definição das vagas e locais onde serão implementados os cursos do Planseq. Figueiredo representou o ministro do Trabalho, Carlos Lupi.

"A constituição desse Planseq foi um trabalho formatado pelo MTE e a SEPPIR. Esse movimento representa a materialidade de uma luta histórica para que um afro descendente tenha acesso à programas de qualificação profissional", disse o secretário-executivo.

Conforme o relatório, a comunidade negra e afrodescendente apresentam os piores índices de empregabilidade, os menores salários, a mais baixa formação educacional e, ao mesmo tempo, ocupa a cabeceira das estatísticas de desemprego.

"Esse é um momento de reflexão. Hoje estamos aqui assinando uma série de ações no âmbito do governo. É bastante propicio para mostras que a condição de escravidão não ofereceu ao homem negro a liberdade em seu conceito mais amplo, que é o direito do homem poder manter e reproduzir e fazer suas opções sem a vontade do outro", destacou Santos.

Entre as medidas anunciadas pela SEPPIR, está o lançamento do Plano Nacional de Implantação da Lei nº 10.639 , desenvolvido pelo Ministério da Educação. A lei, aprovada em 2003, insere o ensino da cultura africana e afro-brasileira nas escolas de todo o país, do ensino fundamental ao superior, nas redes pública e privada de ensino.

Planseq Afrodescendente tem aula inaugural em Salvador

(O programa desenvolve curso de capacitação profissional para afrodescendentes )

A aula inaugural do Plano Setorial de Qualificação - Planseq Afrodescendentes, executado pelo Instituto Adesol (Ação para o Desenvolvimento Social Integrado) foi realizada na última segunda-feira(17), no Suarez Trade, em Salvador. Participaram do evento, representantes do Governo Estadual, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e de entidades sociais e políticas.

O professor Desidério Melo, a presidente da Adesol, Clarice Gramacho, a coordenadora da PlanseQ, Joice Cruz, a superintendente do Trabalho e Emprego na Bahia, Isa Simões, o professor Sandro, do Movimento Negro baiano, Gecivanda Almeida, da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte ( SETRE/BA) e Vinícius Teixeira da Secretaria de Ciências, Tecnologia e Inovação do Estado da Bahia, compuseram a mesa de trabalhos.

O vídeo "A Canção dos Homens", que aborda a trajetória do ser homem na África, dando-lhe identidade desde o nascer, quando o ser recebe uma música e esta é cantada por toda a comunidade em diversas fases da vida até a sua morte, foi exibido logo na abertura da aula.

O PlanSeQ Afrodescendente tem como objetivo atender o trabalhador,e seus familiares, promovendo o desenvolvimento social, aplicando curso de capacitação profissional. Sua meta é diminuir as diferenças sociais e proporcionar aos afrodescendentes a inserção no mercado de trabalho, em pelo menos 30% dos alunos dos cursos.

São aptos a participarem do programa do MTE, que reserva 10% da vagas para pessoas com deficiência, jovens a partir dos 16 anos, residentes em Salvador. Os cursos que serão ministrados são: borracharia, mecânico de manutenção de motocicletas, recepcionistas, empreendedores individuais, gerente de supermercado e operador de telemarketing.

A coordenadora do Planseq Afordecendente ressaltou que o curso tem como base a Lei 10639/2003, que obriga a implantação da cultura africana na grade curricular das escolas e leu para o público o poema "ter consciência negra é ter consciência dade que são diferentes".

Durante o evento, a professora Valdíria Lopes falou da importância desse tipo de projeto. "O Planseq Afrodescendentes é uma política de reparação com o povo negro". Ao observar que a origem dos recursos aplicados no projeto é do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) ressaltou: "Esse projeto é importante, pois é voltado para uma camada da população que foi excluída da inserção do mercado de trabalho por discriminação".

Homenagem - Para concluir, o professor Sandro fez uma apresentação em homenagem à Dra Edialeda Salgado, médica obstetra, que "quebrou barreiras num período de ditadura e muita discriminação e machismo", resgatou.

Ativista do Movimento Negro, Edialeda apresentou ao Ministro Carlos Lupi, em 2008, um projeto para que os Núcleos de Combate a Discriminação existentes nas Superintendências fossem transformados na atual Comissão Tripartite de Igualdade de Oportunidades e Tratamento de Gênero e de Raça no Trabalho.

A comissão tem os seguintes objetivos: discutir e apresentar propostas para as políticas públicas de igualdade de igualdade de oportunidades e de tratamento, assim como combater todas as formas de discriminação de gênero e raça no emprego e na ocupação; incentivar a incorporação das questões de gênero e raça na programação, execução, supervisão e avaliação das atividades levadas a efeito pelo MTE; apoiar, incentivar e subsidiar iniciativas parlamentares sobre o tema e apoiar e incentivar as iniciativas adotadas por órgãos e entidades, inclusive da sociedade civil, e promover a difusão da legislação pertinente.

Fonte : SECTI